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人事招聘專員

鄭州/二七區(qū)·4-6K·經(jīng)驗(yàn)不限

職位詳情

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃執(zhí)行招聘信息，負(fù)責(zé)招聘渠道的運(yùn)用和管理。

2、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試，運(yùn)用多種面試技巧對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試；

3、總結(jié)招聘中存在的問題，優(yōu)化招聘流程和招聘環(huán)節(jié)中存在的問題，定期完成招聘自我分析報(bào)告;

4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘實(shí)施方案提出合理建議，提升招聘效率;

5、協(xié)助完成招聘體系的建設(shè)與完善，把控和優(yōu)化招聘流程:

任職要求:

1、有相關(guān)人事工作、勞務(wù)公司招聘、人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察力和辨

析能力;

3、積極主動(dòng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;

4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思路清晰，積極主動(dòng)，內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強(qiáng)；