崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。

2.邀約客戶參加公司舉辦的高端不型沙龍活動(dòng)，維護(hù)老客戶及二次開發(fā)。

3.為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。

4.根據(jù)客戶需求，為老年客戶薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，養(yǎng)老公寓等。

任職要求：1-年齡：25-45歲

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查

3.工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。

5.有賺錢的欲望。

薪酬待遇：

1.新資范圍：8000-24000/月

2.薪資構(gòu)成：底新＋提成＋季度漿＋年終獎(jiǎng)＋持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)＋管理津貼

3.公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。

4.入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供超高培訓(xùn)基金、超高新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。