HRBP（跨境電商倉庫）

崗位描述

1、依據(jù)公司經(jīng)營管理和人力策略，負(fù)責(zé)所轄部門的人力政策、制度、流程等體系的推動(dòng)執(zhí)行與落地

2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展變化需求，負(fù)責(zé)所轄倉各項(xiàng)人力資源管理工作（包含組織架構(gòu)、招聘配置、基礎(chǔ)人事、績(jī)效、培訓(xùn)文化、人本管控等），為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張?zhí)峁I(yè)解決方案支持，并推動(dòng)實(shí)施

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)處理重大人事問題，包含但不限于勞動(dòng)糾紛、集體勞動(dòng)事件等，建立積極和諧的勞資關(guān)系

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃、日常管理，以及同各部門的業(yè)務(wù)溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合

5、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)自有員工與派遣/外包/小時(shí)工招聘工作，倉儲(chǔ)第三方供應(yīng)商引入考核淘汰和日常管理