招聘：人事行政專員/主管

薪資：6-10K

崗位職責

1、根據(jù)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，確保人力配置滿足公司發(fā)展需求。

2、制定和完善外貿(mào)團隊的招聘制度、薪酬制度、績效考核制度等，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、建立和優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)人員的績效考核體系，組織實施績效考核，根據(jù)結(jié)果提出獎懲、晉升、調(diào)薪等建議。

4、制定外貿(mào)人才培養(yǎng)計劃，為公司儲備和培養(yǎng)優(yōu)秀人才；關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化，制定人才吸引和保留策略。

5、與公司各部門保持密切溝通，了解員工需求和意見，為公司決策提供人力資源方面的建議。

職位要求：

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，若有外貿(mào)行業(yè)相關(guān)知識培訓經(jīng)歷更佳。

2、熟悉人力資源管理模塊，掌握招聘、薪酬、培訓等工作流程；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；

3、有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上外貿(mào)或電商公司人事行政工作經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)；有較強的決策能力和問題解決能力，能應(yīng)對復雜的人事問題；具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，能與公司內(nèi)外部各方面有效合作。