崗位職責(zé):

1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

2、員工檔案管理，維護并及時更新公司的人力資源檔案;

3、負(fù)責(zé)公司各部門員工每日考勤數(shù)據(jù)的核對、整理、匯總、公示;

4、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)工作需要提供各項人事報表;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)同組織各類員工團建活動;

6.協(xié)同開展新員工的入職培訓(xùn)的跟蹤與反饋

7.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的監(jiān)督與管理

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)，包括年會安排，會議組織，文體活動等

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、年齡:40歲以下，男女不限，大專及以上，人力資源相關(guān)專業(yè);

2、一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、能完成相應(yīng)的招聘及相關(guān)制度流程的搭建

4、有較強的文字和溝通表達能力，親和力強，可熟練使用word、Excel等辦公軟件。

5、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神，有較強的責(zé)任感、職業(yè)道德。

薪資待遇：

4500無責(zé)底薪，還有500-1000元招募獎勵上無封頂。下午茶零零食隨便吃，氛圍超nice！感興趣的寶快沖！