接受小白可做，很簡單的工作也有免費培訓(xùn)

根據(jù)公司各部門的用人需求，協(xié)助人事經(jīng)理在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺（如LinkedIn、脈脈等）發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、完整且具有吸引力。

負(fù)責(zé)篩選簡歷，通過電話、郵件或在線聊天工具與候選人進(jìn)行初步溝通，了解候選人的基本情況、求職意向和工作經(jīng)驗，篩選出符合崗位要求的候選人，并安排面試。

跟進(jìn)面試流程，及時與面試官和候選人溝通，確保面試順利進(jìn)行。面試結(jié)束后，收集面試官的反饋，整理面試評估結(jié)果，并及時通知候選人面試結(jié)果。