【崗位職責】

1.負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘工作的順利進行。

2.根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘信息并篩選簡歷，安排面試。

3.協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，引導其熟悉公司環(huán)境。

4.參與員工關(guān)系管理，解決員工在工作中遇到的問題。

【任職要求】

1.不限學歷

2.1-3年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程。

3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

4.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。

5.了解勞動法及相關(guān)政策，具備較強的人際交往能力。

【福利待遇】

1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議。

2.享受五險一金，帶薪年假。

3.提供豐富的員工活動，營造積極向上的工作氛圍。

4.定期進行職業(yè)培訓和個人發(fā)展計劃指導。

5.享有節(jié)假日福利和生日禮物。

6.不定時公司組織下午茶、員工團體活動;每年不定期舉行員工旅游、公司年會等諸多活動;

7.享受專業(yè)入職培訓，新人到崗對輔導工作;后期不定時會有技能、心態(tài)、晉升等綜合類培訓;

職位福利:下午茶，定期團建、帶團隊、多次晉升機會

8.要求:18-35周歲以內(nèi)，中專以上學歷，男女不限;具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;0經(jīng)驗都可以

2.工作時間:

上班時間：9：00-17:00

3.高工資:綜合薪資8000-20000+元，有提成。

4.優(yōu)秀員工有雙向晉升空間