儲(chǔ)備店長(zhǎng)

底薪+績(jī)效+提成+分紅，綜合收入10000-15000（，肯干，愿意干，收入不用擔(dān)心）。

1、根據(jù)總部制定的營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃,督促各崗位人員完成業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的安排及組織開(kāi)展；2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理工作,包括人員調(diào)度、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等,提高門(mén)店員工整體服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平；3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分析和處理,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平；4、負(fù)責(zé)督促、檢查店鋪衛(wèi)生清潔，產(chǎn)品陳列，維護(hù)店鋪對(duì)外展示形象；5、負(fù)責(zé)每月門(mén)店商品的盤(pán)點(diǎn)及和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)門(mén)店銷售情況，為門(mén)店盈利提供可行性建議；6、負(fù)責(zé)每周門(mén)店例會(huì)主持，做好階段性工作總結(jié)及個(gè)工作安排；7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研，渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù);8、配合公司直播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行客情維護(hù)和運(yùn)營(yíng)。有連鎖店等行業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)或管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

25-45歲中專/高中及以上學(xué)歷