招聘：人力資源部經(jīng)理

薪資：6-9K元/月

崗位職責：

1、負責人力資源部工作目標和計劃，全面負責人力資源部整體職能履行和團隊管理;

2、負責集團總部及汕頭區(qū)域子公司的人事管理工作，包括不限于薪資、績效、招聘、培訓、員工關系等。

3、負責集團范圍內(nèi)公司相關人力資源管理制度的起草、制訂、執(zhí)行實施檢查、復盤修訂；

4、統(tǒng)籌區(qū)域的人力資源管理建設，規(guī)范管理，賦能業(yè)務；

5、搭建集團業(yè)務體系人才梯隊，落實人才培養(yǎng)、調(diào)配；

6、負責管理人力資源相關文件和檔案；

7、完成其他臨時性交辦工作。

任職要求：

1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)全日制本科以上學歷；

2.5年以上人力資源相關經(jīng)驗，3年以上人力資源部負責人工作經(jīng)驗，集團型企業(yè)人力管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄??；

3.具有較好的公文寫作能力，熟悉操作計算機及熟練使用各類辦公軟件；

4.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5.具有較強的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，穩(wěn)定性強；

6.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。

加入眾業(yè)達，我們能為您提供：

1.標準的工作時間：08:30-12:0013:00-17:30，周末雙休；

2.規(guī)范的休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期；

3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利，并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等；

4.豐厚的年度獎金：每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金；

5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適；

6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內(nèi)部交流提升；

7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動（公費旅游、聚餐、羽毛球等），豐富員工生活；

8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。