人力資源專員

面議

負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理；負責(zé)崗位說明書更新、收集保管；對各部門負責(zé)人申請的人員需求匯總，發(fā)布招聘信息；負責(zé)試用期內(nèi)人員的面談、狀態(tài)跟蹤工作，負責(zé)招聘部分?jǐn)?shù)據(jù)整理；對職務(wù)分析工作的調(diào)查；負責(zé)拓展招聘渠道及現(xiàn)有渠道維護，合作事宜等；協(xié)助公司進行員工檔案管理，包括員工檔案的整理和維護，員工關(guān)系、績效、入離職手續(xù)辦理等；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)撰寫公司內(nèi)部文件，包括但不限于通知、報告等，負責(zé)會議的記錄和整理，為公司提供會議記錄及文件。三年以上工作經(jīng)驗，有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，如Office、Word、Excel等。具有較強的邏輯思維能力，能夠獨立完成日常工作。有在企業(yè)中組織會議及做會議記錄的豐富經(jīng)驗，語言表達能力強。具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與其他部門有效溝通協(xié)調(diào)。誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細心、責(zé)任心強、思維敏銳、善于溝通

25-40歲大專及以上學(xué)歷，行政管理或人事管理等相關(guān)專業(yè)