招聘：酒店經(jīng)理

薪資：6000-8000

1、負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，包括客房、前臺(tái)、運(yùn)營等工作的協(xié)調(diào)與管理；

2、制定并執(zhí)行營運(yùn)計(jì)劃和政策、確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工激勵(lì)；

4、與員工保持密切的溝通與合作，提升客戶滿意度，確保高品質(zhì)的服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行預(yù)算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

6、熟悉OTA管理（攜程、美團(tuán)、飛豬、小紅書、）等網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂及銷售。

1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、形象良好、綜合素質(zhì)高、人品正直，擁有酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

3、富有領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、員工保持良好的關(guān)系；

5、積極上進(jìn)，勤奮刻苦，對(duì)待工作充滿激情和責(zé)任心。