崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排

3.協(xié)助處理員工關(guān)系和績效管理相關(guān)事務(wù)

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

2.能夠有效處理人力資源相關(guān)問題

3.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長