1.負(fù)責(zé)董事長日程安排、會議組織、文件起草與督辦，以及行程。

2.收集內(nèi)外部關(guān)鍵信息、數(shù)據(jù)及行業(yè)動態(tài)，為董事長戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。需具備分析能力，定期提交經(jīng)營分析報告及發(fā)展計劃。

3.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，處理客戶接待、公關(guān)關(guān)系及媒體聯(lián)絡(luò)。

4.督促檢查董事長布置任務(wù)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門工作，推動管理制度標(biāo)準(zhǔn)化。

5.參與企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工活動，促進(jìn)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊凝聚力，熟悉員工基本情況，協(xié)助處理勞動關(guān)系。