1.辦公環(huán)境維護(hù)-負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括清潔、綠化、設(shè)施維護(hù)等。2.會(huì)議安排與接待-安排會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議材料以及接待來(lái)訪客人。3.固定資產(chǎn)管理-登記和管理公司的固定資產(chǎn)（如電腦、打印機(jī)等）。4.安全管理-配合相關(guān)部門做好防火防盜等工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。###人事方面：1.招聘與配置-根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)。2.員工關(guān)系管理-處理員工入職、離職手續(xù)，調(diào)解勞資糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。3.培訓(xùn)與發(fā)展-制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。4.薪酬福利管理-設(shè)計(jì)和完善薪酬體系，辦理社保公積金等相關(guān)事務(wù)。5.績(jī)效考核-協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)。6.企業(yè)文化建設(shè)-策劃并執(zhí)行各類團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。