崗位職責(zé)

1.全流程招聘：負(fù)責(zé)崗位需求分析、簡歷篩選、面試邀約、測評及錄用溝通，確保招聘任務(wù)高效達(dá)成；

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2.渠道運(yùn)營：維護(hù)和拓展招聘渠道（BOSS直聘、獵聘、線下招聘會等），優(yōu)化招聘策略，提升人才匹配效率；

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3.人才庫建設(shè)：搭建并管理人才儲備庫，定期跟進(jìn)候選人，建立長期人才合作關(guān)系；

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4.數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，輸出報告并提出優(yōu)化建議；

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5.協(xié)同支持：與用人部門緊密協(xié)作，深入了解崗位需求，協(xié)助優(yōu)化崗位說明書及面試流程。

工作待遇：，招聘成功績效1000/人，留存司機(jī)提車50/月/