招聘：人事

薪資：4000元以上/月

1.招聘與選拔n依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，與用人部門(mén)溝通，明確崗位需求，精準(zhǔn)招聘人才。n2.培訓(xùn)與發(fā)展n擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)課程，組織內(nèi)外部及在線培訓(xùn)，跟蹤并評(píng)估效果，持續(xù)優(yōu)化方案。n3.績(jī)效管理n構(gòu)建、完善績(jī)效管理體系，實(shí)施考核，收集績(jī)效數(shù)據(jù)并反饋，依據(jù)結(jié)果為人力資源決策提供建議。n4.薪酬福利管理n制定、完善薪酬福利制度，核算工資，辦理社保公積金等福利手續(xù)，調(diào)研市場(chǎng)薪酬，為公司薪酬調(diào)整提供參考。n5.員工關(guān)系管理n辦理員工入職、離職等手續(xù)，管理人事檔案，解答員工疑問(wèn)，處理投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。