招聘：前廳經(jīng)理

薪資：面議

工作內(nèi)容：

1.制定酒店前廳部年度、月度工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，確保相關(guān)人員都能對此有充分的了解并得到有效的實(shí)施。

2.全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常經(jīng)營管理工作，確保部門按照酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.不斷研究目標(biāo)客戶的消費(fèi)需求和變化，思索服務(wù)流程設(shè)計(jì)，有針對性的組織服務(wù)創(chuàng)新。

4.保持對業(yè)內(nèi)房務(wù)新產(chǎn)品、服務(wù)、效率等新技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注和了解，并加以應(yīng)用和推廣。

5.監(jiān)察前廳的一切運(yùn)作并進(jìn)行周期檢查。

6.主持部門周期性會議，布置各項(xiàng)工作安排，促進(jìn)各崗位的溝通、協(xié)作和高效運(yùn)作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有酒店行業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)、能熟練掌握一門外語者優(yōu)先；

2、熟悉酒店前臺、禮賓、大副工作流程；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、危機(jī)公關(guān)能力。

工作內(nèi)容：

1.制定酒店前廳部年度、月度工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，確保相關(guān)人員都能對此有充分的了解并得到有效的實(shí)施。

2.全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常經(jīng)營管理工作，確保部門按照酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.不斷研究目標(biāo)客戶的消費(fèi)需求和變化，思索服務(wù)流程設(shè)計(jì)，有針對性的組織服務(wù)創(chuàng)新。

4.保持對業(yè)內(nèi)房務(wù)新產(chǎn)品、服務(wù)、效率等新技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注和了解，并加以應(yīng)用和推廣。

5.監(jiān)察前廳的一切運(yùn)作并進(jìn)行周期檢查。

6.主持部門周期性會議，布置各項(xiàng)工作安排，促進(jìn)各崗位的溝通、協(xié)作和高效運(yùn)作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有酒店行業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)、能熟練掌握一門外語者優(yōu)先；

2、熟悉酒店前臺、禮賓、大副工作流程；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、危機(jī)公關(guān)能力。

工作時(shí)間：

8:30-12:00,14:00-17:30