招聘崗位：HWP健康財(cái)富規(guī)劃管理

【薪資待遇】

無(wú)責(zé)底薪3000+學(xué)習(xí)津貼3000+傭金（10%-30%不等）+有責(zé)底薪（2000-40000不等）+業(yè)績(jī)紅包+養(yǎng)老社區(qū)推薦入住2000-36000高額傭金提成+泰康拜博口腔醫(yī)院拓客客戶看牙5%傭金，上不封頂?shù)氖杖塍w系。

福利待遇：入職5到20萬(wàn)元（

要求：大專及以上且學(xué)信網(wǎng)可查，年齡≥25周歲-45周歲（條件優(yōu)秀可放寬至50）

【上班時(shí)間】

9:00~11:00周末雙休

法定節(jié)假日正常帶薪休假

【工作模式】

HWP（Health&WealthPlanner，健康財(cái)富規(guī)劃師）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)新推出的一種新型職業(yè)，旨在融合保險(xiǎn)、健康管理和財(cái)富規(guī)劃三大領(lǐng)域，為中高凈值客戶提供全生命周期的綜合服務(wù)。HWP的工作模式及核心特點(diǎn)：

1.角色定位：三位一體的專業(yè)顧問(wèn)

HWP不同于傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售，而是兼具保險(xiǎn)顧問(wèn)、醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)、理財(cái)顧問(wèn)三重角色，其核心任務(wù)是：

1.保險(xiǎn)服務(wù)：提供壽險(xiǎn)、年金等產(chǎn)品的咨詢與配置。

?健康管理：依托泰康醫(yī)療資源，提供健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、就醫(yī)綠通等服務(wù)。

?財(cái)富規(guī)劃：涵蓋資產(chǎn)配置、稅務(wù)籌劃、家族傳承等高端金融服務(wù)

2.服務(wù)模式：全生命周期管理

HWP采用“一站式”服務(wù)模式，覆蓋客戶從健康管理到養(yǎng)老規(guī)劃的全流程需求，具體包括：

?養(yǎng)老規(guī)劃：結(jié)合泰康養(yǎng)老社區(qū)資源，提供入住咨詢及定制化方案。

?財(cái)富管理：根據(jù)客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好，設(shè)計(jì)投資組合及財(cái)富傳承計(jì)劃

?法律稅務(wù)支持：協(xié)助解決跨境稅務(wù)、資產(chǎn)隔離等復(fù)雜問(wèn)題

3.獲客與客戶維護(hù)

?沉浸式體驗(yàn)營(yíng)銷：通過(guò)泰康“超體營(yíng)銷”模式（如養(yǎng)老社區(qū)實(shí)景體驗(yàn)），增強(qiáng)客戶信任

?長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)：定期跟進(jìn)客戶需求變化，提供動(dòng)態(tài)調(diào)整方案

?高凈值客戶聚焦：主要服務(wù)中高凈值人群，滿足其對(duì)隱私、定制化及綜合服務(wù)的需求

4.賦能體系與培訓(xùn)

泰康為HWP構(gòu)建了十大賦能體系，包括：

?專業(yè)培訓(xùn)：如GPA全科醫(yī)生學(xué)院（醫(yī)學(xué)＋保險(xiǎn)知識(shí)）、ETA精英財(cái)富學(xué)院（財(cái)富管理技能）

?科技支持：數(shù)字化工具輔助客戶分析及方案設(shè)計(jì)

?創(chuàng)業(yè)支持：提供專屬職場(chǎng)、津貼及晉升通道，鼓勵(lì)從個(gè)人績(jī)優(yōu)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)管理

【工作地點(diǎn)】：紅谷灘博能金融中心

聯(lián)系人：謝老師（微信同號(hào)）