行政人事專員

年齡35歲及以下，人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政人事工作的各個流程和環(huán)節(jié)，了解國家和地方有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)和政策；熟練使用office辦公軟件，具備公文寫作能力，掌握基本的文檔編輯、數(shù)據(jù)處理、報表制作和演示文稿設(shè)計技能；具有相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識；具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，重視團(tuán)隊協(xié)作和企業(yè)文化，能適應(yīng)快節(jié)奏和高壓的工作環(huán)境。協(xié)助制定和完善公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理制度，制定人力資源年度工作計劃和預(yù)算；負(fù)責(zé)制定招聘計劃，組織實施招聘活動，處理員工的入職、離職、內(nèi)部調(diào)動等人事變動；負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定和完善公司績效考核制度和考核方案，組織實施員工績效考核工作，對績效考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計和分析；負(fù)責(zé)員工薪酬的核算和發(fā)放工作，管理員工的福利事務(wù)；負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，各類文件、資料的整理、歸檔和保管工作；負(fù)責(zé)組織安排公司各類會議，組織策劃公司各類活動；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，建立和維護(hù)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的臺賬，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的登記、盤點、清查和報廢等工作。

招工人數(shù):1名

投遞方式：請將個人簡歷發(fā)送至郵箱；報名截止時間：招滿為止