崗位職責:

1、負責公司的招聘工作，包括接待應聘人員、面試、發(fā)送面試通知和后續(xù)跟進，確保招聘流程的順暢進行。

2、完善現(xiàn)有招聘體系，積極探索并拓寬招聘渠道，以提高招聘效率，同時優(yōu)化招聘成本，實現(xiàn)資源最大化利用。

3、協(xié)助完成員工入離職，勞動合同簽訂和員工關系。

4、按時完成領導交辦的其他人事行政相關工作，協(xié)助配合各部門。任職要求:

1、專科及以上學歷，半年以上相關工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、具備強烈的職業(yè)道德感，對待工作嚴謹認真，意識強，能夠妥善解決工作中的問題。

3、能夠準確理解上級指示，清晰有效地進行信息傳遞，確保上下級溝通無障礙，提升團隊協(xié)作效率。薪資待遇:試用期無責底薪3300+200全勤+提成轉正無責底薪3800+200全勤+提成

工作時間:10:00-19:00中午休息一個半小時周末大小休節(jié)假日正常休息