工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理；

2、參與人力資源管理體系的建設(shè)和優(yōu)化，確保人事政策的有效實(shí)施；

3、處理員工關(guān)系管理中的日常事務(wù)，包括員工檔案管理和績(jī)效評(píng)估；

4、前臺(tái)接待，熱情大方，善于溝通。

崗位要求：

1、2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以內(nèi)；

2、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，了解人事行政工作的基本流程；

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效協(xié)調(diào)各類人事關(guān)系；

4、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

薪資待遇：

月薪4000，購(gòu)買五險(xiǎn)，單休

工作時(shí)間:9.00-18:00