人事行政主管

1、基礎條件：學歷：人力資源管理、行政管理相關專業(yè)大專及以上，持有企業(yè)人力資源管理師證書。經(jīng)驗：5年以上人事行政復合崗位經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)歷，制造業(yè)背景優(yōu)先。2、核心能力：專業(yè)能力：精通STAR面試法、寬帶薪酬設計、勞動仲裁應對策略；掌握數(shù)據(jù)分析工具。行政統(tǒng)籌：能獨立制定《固定資產(chǎn)管理制度》《后勤應急預案》等文件。法律素養(yǎng)：熟練掌握《勞動合同法》等法規(guī)。1、人力資源管理：招聘配置：制定年度招聘計劃，優(yōu)化招聘渠道組合，主導主管級及以上崗位面試。培訓發(fā)展：搭建培訓體系?？冃匠辏涸O計考核方案，績效申訴處理；優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。員工關系：處理勞動爭議，離職面談。合規(guī)管理：維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。2、行政管理：后勤保障：統(tǒng)籌辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度、食堂管理。會務支持：組織公司級會議，會議紀要下發(fā)，決議事項跟蹤閉環(huán)。

薪資福利:薪資5-8k，單休，繳納五險、午餐補助、節(jié)假日

工作地址:賈汪區(qū)青山泉路徐州工業(yè)園超越大道