崗位職責(zé)

客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)

開(kāi)拓新客戶，深度理解企業(yè)招聘需求，提供定制化人才解決方案；

維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作信任。

人才尋訪與甄選

通過(guò)多渠道（如數(shù)據(jù)庫(kù)、社交平臺(tái)、行業(yè)活動(dòng)等）高效尋訪目標(biāo)候選人；

完成候選人面試評(píng)估、背景調(diào)查及人才推薦報(bào)告。

全流程項(xiàng)目管理

把控職位交付進(jìn)度，協(xié)調(diào)客戶與候選人面試、薪酬談判及入職跟進(jìn)；

分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化尋訪策略，提升職位關(guān)閉效率。

行業(yè)洞察

持續(xù)跟蹤目標(biāo)行業(yè)動(dòng)態(tài)、人才市場(chǎng)趨勢(shì)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)建議。

任職要求

基本條件

本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3年以上獵頭/招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)崗位按需調(diào)整）。

核心能力

出色的溝通談判能力，具備敏銳的人才判斷力；

抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境；

擅長(zhǎng)資源整合，擁有優(yōu)質(zhì)行業(yè)人脈或候選人資源者優(yōu)先。

技能工具

熟練使用LinkedIn、獵聘、脈脈等人才搜尋工具；

精通Excel/PPT，能獨(dú)立撰寫(xiě)人才分析報(bào)告。

加分項(xiàng)

有獵頭公司（如五大獵頭、本土知名機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉某一垂直領(lǐng)域（如IT、醫(yī)療、高端制造等）；

英語(yǔ)流利，可服務(wù)外資企業(yè)客戶。

我們提供

薪酬福利：底薪+高提成（具體比例/范圍可寫(xiě)）、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金；

發(fā)展空間：清晰的晉升路徑（顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)Leader→合伙人）；

培訓(xùn)支持：行業(yè)大咖帶教、定期技能培訓(xùn)；

工作氛圍：扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、彈性工作時(shí)間。