崗位職責(zé)：

1.協(xié)助顧問完成人才尋訪工作，通過多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)、內(nèi)部數(shù)據(jù)庫等）篩選匹配候選人

2.參與客戶需求分析，整理崗位JD并提煉核心要求

3.初步溝通候選人意向，安排面試并跟進(jìn)反饋

4.維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫，完善候選人信息檔案

5.參與行業(yè)研究及人才Mapping，協(xié)助撰寫人才分析報(bào)告

6.完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他支持性工作

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任職要求：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科或碩士在讀，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬

2.能力素質(zhì)：

-溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，邏輯清晰，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)人力資源或獵頭行業(yè)有濃厚興趣；

-具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel/PPT等辦公軟件；

-英語能力良好（CET-4以上）優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.態(tài)度要求：

-責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；

-具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力佳。

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---你將獲得

職業(yè)發(fā)展：系統(tǒng)化獵頭行業(yè)培訓(xùn)，資深顧問一對(duì)一指導(dǎo)；

實(shí)習(xí)證明：表現(xiàn)優(yōu)異者獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)；

成長資源：接觸行業(yè)頭部企業(yè)招聘需求，積累高端人脈資源；

團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，定期團(tuán)建活動(dòng)；

福利補(bǔ)貼：下午茶、節(jié)日禮品、帶薪年假