位描述

【崗位職責(zé)】

1.制定和完善公司的人事管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。

2.參與企業(yè)文化建設(shè)，組織各類團(tuán)隊活動，提升員工凝聚力。

3.管理員工關(guān)系，處理員工投訴和建議，維護(hù)良好的工作氛圍。

4.負(fù)責(zé)績效考核體系的設(shè)計與實施，確保公平公正。

5.核算員工薪資，確保準(zhǔn)確無誤。

6.組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

【任職要求】

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

2.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

3.有較強的文字功底，能夠撰寫各類人事文件。

4.有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，能清晰表達(dá)意見。

【福利待遇】

1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議。

2.年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放。

3.提供豐富的培訓(xùn)機會，助力個人成長。

4.彈性工作時間，朝九晚五，減輕工作壓力。

5.定期組織團(tuán)建活動，增進(jìn)同事間的交流。