崗位職責(zé)Responsibilities:

1、負(fù)責(zé)中大型企業(yè)客戶的開拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成個(gè)人季度及年度目標(biāo)；

實(shí)時(shí)把握企業(yè)客戶需求，為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案

不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求，做好戰(zhàn)略客戶深度經(jīng)營，不斷提高客戶的合作價(jià)值；

與各大企業(yè)工會(huì)，HR等預(yù)算管理部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)大客戶經(jīng)營計(jì)劃；

崗位要求Requirements：

大專及以上學(xué)歷

2、銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；有福利平臺(tái),HR客群B端行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通商務(wù)談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機(jī)、贏得企業(yè)客戶認(rèn)可并保持長期企業(yè)客戶關(guān)系；

4、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性；

5、自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。

薪資收入：

底薪（7000～10000元）+高提成（2-10%）+競賽激勵(lì)獎(jiǎng)金（月度，季度，年度）

新人入職后平均收入情況

半年-1年：平均月薪1萬-2萬（年薪15-25萬）

1-2年：平均月薪1.5萬-2.5萬（年薪20萬-32萬）

2年以上：2萬-3萬（25萬-40萬）

福利多多materialbenefits：

六險(xiǎn)一金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）；

2、班車直達(dá)往返接送

3、季度團(tuán)建基金；

4、生日會(huì)，節(jié)日福利，零食下午茶、福利體檢，社團(tuán)活動(dòng)，帶薪年假，年度旅游，“安居計(jì)劃”，租房補(bǔ)貼等；

5、東福內(nèi)買活動(dòng)，超低折扣，超大優(yōu)惠；

6、人脈：企業(yè)級(jí)客戶，從業(yè)期間積攢高質(zhì)量資源人脈；

7、氛圍：互聯(lián)網(wǎng)公司，90后，95后年輕化團(tuán)隊(duì)，open愉悅的工作氛圍，務(wù)實(shí)高效。

工作時(shí)間worktime：

每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）

每周：周末雙休

晉升成長Promotionandgrowth：

1、一周新員工入職帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)（有考試）；

2、扁平化管理，師傅一對(duì)一帶教；

3、每周專業(yè)技能銜接訓(xùn)練；

4、定期產(chǎn)品直播、客戶案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；

5、定期更新工作技巧課程秘籍；

6、公司設(shè)立東福學(xué)院精心打造E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)和線下課程，提供豐富的企業(yè)客戶營銷、大客戶管理及顧問式、提案式銷售等課程；

7、晉升：每年都有晉升加薪機(jī)會(huì)，銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—城市/BU總經(jīng)理；公司內(nèi)部80%的管理崗都為內(nèi)部提拔，公司處于預(yù)上市擴(kuò)張期，晉升發(fā)展機(jī)會(huì)多。

在東福，關(guān)注你全方面的成長提升。