招聘：酒店店長

薪資：面議

酒店店長薪資面議崗位職責(zé)<br>對客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過中端以上酒店銷售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。<br><br>崗位要求<br>1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作；<br>2、根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績；<br>3、采取有效措施完成門店增值服務(wù)目標(biāo)；<br>4、按照門店標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運(yùn)營；<br>5、根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；<br>6、及時(shí)掌握門店的運(yùn)營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；<br>7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理；<br>8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件；<br>9、每日及時(shí)完成門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的核實(shí)工作；<br>10、定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）；<br>11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；<br>12、積極完成上級指派的其他工作