顯卡銷售崗位職責(zé)詳情

崗位職責(zé)

1.銷售業(yè)務(wù)開展：負(fù)責(zé)公司顯卡產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作，制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)線上線下多種渠道挖掘潛在客戶，積極拓展客戶資源。

2.客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求，提供專業(yè)的顯卡產(chǎn)品咨詢與解決方案，及時(shí)處理客戶反饋與投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶重復(fù)購(gòu)買及口碑傳播，定期回訪老客戶，挖掘客戶潛在需求，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。

3.市場(chǎng)信息收集：密切關(guān)注顯卡市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集并分析相關(guān)市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品策略調(diào)整、新品研發(fā)等提供數(shù)據(jù)支持與建議，定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供參考依據(jù)。

4.銷售活動(dòng)執(zhí)行：參與公司組織的各類銷售活動(dòng)，如促銷活動(dòng)、展會(huì)、發(fā)布會(huì)等，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品介紹、演示及銷售工作，根據(jù)活動(dòng)效果提出改進(jìn)建議，提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率與銷售業(yè)績(jī)。

5.銷售流程管理：負(fù)責(zé)銷售合同的洽談、簽訂與執(zhí)行，確保合同條款清晰、準(zhǔn)確，符合公司利益，跟進(jìn)訂單處理、發(fā)貨及收款等環(huán)節(jié)，確保銷售流程順暢，及時(shí)處理訂單異常情況，保障客戶權(quán)益。

任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電子信息、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，能夠快速理解和掌握顯卡產(chǎn)品技術(shù)與銷售技巧。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有顯卡銷售、計(jì)算機(jī)硬件銷售或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銷售流程與技巧，能夠獨(dú)立開展銷售工作。

3.技能要求：熟悉顯卡產(chǎn)品的性能、參數(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景，了解計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)知識(shí)，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和銷售管理軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力及客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與不同類型客戶進(jìn)行有效溝通與合作。

4.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、抗壓能力與學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成銷售任務(wù)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德與操守。

薪資福利

1.薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資+高額銷售提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂，充分激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)高業(yè)績(jī)，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)而定。

2.福利待遇：依法繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的社會(huì)保障，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及豐富的節(jié)日福利、生日福利等，定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升專業(yè)技能與銷售能力，為員工提供廣闊的晉升空間。