招聘：人事招聘主管

薪資：6000元以上/月

1、熟悉人力資源各個模塊，負責公司人事工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、薪酬、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;2、一定要精通招聘模塊，能獨立完成招聘工作，包括招聘渠道維護、簡歷篩選電話及面試、背景調(diào)查等，并擅長招聘中高端人才（例如招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理、阿里巴巴運營、門店經(jīng)理、，3C類、消費類）人才。3、負責人事工作，包括考勤統(tǒng)計、新員工的入職，離職、員工檔案及合同管理；4、制定好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;6、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。任職資格1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有五年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、針對公司快速發(fā)展的用人