招聘：招聘主管

薪資：9000元以上/月

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各部門人力資源部招聘計(jì)劃擬定、落地實(shí)施，以滿足各部門人員需求；2、負(fù)責(zé)人員招聘流程設(shè)計(jì)并根據(jù)招聘崗位選擇適應(yīng)招聘渠道，組織開(kāi)展招聘活動(dòng)；參與應(yīng)聘人員的面試篩選及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展需求儲(chǔ)備；4、做好人才數(shù)據(jù)庫(kù)建立，為人力資源管理事件的提供依據(jù)；5、根據(jù)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況，推動(dòng)培訓(xùn)體系完善與落地，包括培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)及協(xié)調(diào)解決；7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)，及相關(guān)員工活動(dòng)策劃與實(shí)施；任職資格：1、3-5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源或管