招聘：人事主管

1、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作及公司員工入離職手續(xù)的辦理，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。

5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)方案的擬定、督導(dǎo)、跟進(jìn)。

7、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

8、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。