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人事經(jīng)理/主管
面議月結(jié)
招聘:人事主管
1、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作及公司員工入離職手續(xù)的辦理,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)方案的擬定、督導(dǎo)、跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
8、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

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