工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；

2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；

3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議。

崗位要求：

1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題；

2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作；

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提升績效。