招聘：人事主管

薪資：4000-6000

工作內(nèi)容：

1.考勤及工資的初步核算工作，及各部門的人事管理工作

2.負(fù)責(zé)組織招聘，培訓(xùn)的工作

3.對績效管理，薪酬管理和勞動關(guān)系管理的架構(gòu)，有基礎(chǔ)的了解，并能熟悉掌握

4.其他辦公室的后勤事務(wù)，商務(wù)接待及日常辦公品的管理

5.各部門資料檔案的管理及完善

6.處理個別顧客的外部投訴，銜接對外的事業(yè)單位

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

職位要求：

1.大專學(xué)歷（人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮），額外學(xué)歷工資；

2.&nbsp如非人力專業(yè)，有兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)可考慮，

3.熟悉辦公軟件的使用（WORD,PPT)，及良好文書的撰寫；

4.性格較外向，較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心上進(jìn)心及較好的職業(yè)道德

工作八小時制，節(jié)假日福利，購買社保，正常月休四天（不含法定節(jié)假日）。