招聘：行政人事主管

1、人員招聘：實(shí)施人員招聘、晉升、等工作，合理配置公司人力資源規(guī)劃；

2、檢查督促公司各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況，為各類考核提供依據(jù)，并負(fù)責(zé)處理員工、部門、公司之間的矛盾及福利活動(dòng)組織與實(shí)施；

3、人員檔案資料管理：負(fù)責(zé)做好員工檔案管理工作，負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、績(jī)效等各項(xiàng)考核、購(gòu)買員工社保等；

4、做好人員各類培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)等，并督促培訓(xùn)效果；

5、員工關(guān)系管理：組織公司各類福利活動(dòng)的實(shí)施、與員工的交流和引導(dǎo)等；

6、后勤工作管理（飯?zhí)霉芾砼c員工宿舍管理）；

7、維護(hù)各類辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品等管理；

8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的優(yōu)化、維護(hù)及修訂并督促實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。