崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)，審核各職能部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃和監(jiān)督指導(dǎo)；

2.負(fù)責(zé)公司級(jí)制度建設(shè)，并組織宣貫培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)公司人力資源管理的監(jiān)督指導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，并組織策劃和實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)、商務(wù)宴請(qǐng)、商務(wù)接待等的統(tǒng)籌安排和配合支撐；

6.負(fù)責(zé)公司應(yīng)對(duì)、處理內(nèi)外部突發(fā)事件或危機(jī)事件，指導(dǎo)或擬定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案或危機(jī)公關(guān)方案；

7.負(fù)責(zé)公司工作風(fēng)險(xiǎn)管控，制訂相關(guān)制度、規(guī)定，并分解落實(shí)和監(jiān)督指導(dǎo)；

8.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、策劃和實(shí)施，并印發(fā)會(huì)議記錄或紀(jì)要；

9.負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)管理、車(chē)輛及車(chē)位管理、分包方管理評(píng)價(jià)；

10.負(fù)責(zé)公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.38周歲及以下，身高160cm以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守；

2.5年及以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，具有能源、電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.本科學(xué)歷及以上，人力資源、企業(yè)工商管理、電力及新能源等相關(guān)專業(yè)；

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力和親和力，主人翁和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)；具有深厚的文字功底及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力；

5.具備駕駛證資格，且駕駛技術(shù)熟練。