招聘：人事

薪資：4千-5千

崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求人員配置,制定招聘計劃,完成公司招聘需求

2、收集各項目部組織架構(gòu),并確認(rèn)審核

3、規(guī)范相關(guān)人事管理制度、流程,并推行實施

5、人工成本預(yù)算管控,人員成本核算,年度成本預(yù)算預(yù)測對比分析

6、協(xié)助商務(wù)部進行新項目人工成本報價

7、員工關(guān)系維護,員工面談處理

8、員工考勤記錄,績效考評推進落實

9、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升,干部任免等事項處理

10、招聘渠道維護與開發(fā),校招對接與落實

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),至少3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

2、具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議

3、積極主動、高度的工作責(zé)任心,具有較強的解決問題的能力

4、能勇于承擔(dān)責(zé)任并做出有效的決策