薪資：行政人事主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營(yíng)的總體管理工作，持續(xù)提升人力資源運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)人力資源體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(包含招聘、考勤、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))、制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源政策及實(shí)施辦法，不斷完善相關(guān)制度體系;

3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作；

4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)法規(guī)及政策要求；

4.有較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力、組織能力，執(zhí)行力；

5.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀。