招聘：人事行政主管

薪資：8000-10000

崗位職責(zé):

1，主導(dǎo)績效考核的實(shí)施。與各相關(guān)職能部門完成工作業(yè)績量化考核制度并付諸實(shí)施；

2，依據(jù)公司經(jīng)營計劃及管理要求，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；

3，建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度，適時根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行修改及完善；

4，立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作；

5，根據(jù)公司各部門實(shí)際工作情況：建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評定與選擇；

6，完成上級交辦的臨時性工作；

1，具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2，大專及以上文化程度；具有良好的文字功底；

3，具有大局觀，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

4，具有良好的工作態(tài)度；

5，具有良好的人格魅力；