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招聘:人事行政主管
薪資:8000-10000
崗位職責(zé):
1,主導(dǎo)績效考核的實(shí)施。與各相關(guān)職能部門完成工作業(yè)績量化考核制度并付諸實(shí)施;
2,依據(jù)公司經(jīng)營計劃及管理要求,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
3,建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度,適時根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行修改及完善;
4,立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;
5,根據(jù)公司各部門實(shí)際工作情況:建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計劃,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評定與選擇;
6,完成上級交辦的臨時性工作;
1,具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2,大專及以上文化程度;具有良好的文字功底;
3,具有大局觀,具有良好的團(tuán)隊合作精神;
4,具有良好的工作態(tài)度;
5,具有良好的人格魅力;

先生
中山
項(xiàng)目地點(diǎn)
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