一、崗位福利

薪資結(jié)構(gòu):

1.無(wú)醫(yī)療背景專業(yè)的，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者：帶獎(jiǎng)7天試訓(xùn)合格后，底薪2000元+周六加班600+滿勤200+車補(bǔ)200+父母補(bǔ)貼400+跟播學(xué)習(xí)600，合計(jì)4000元，包午晚餐，可提供住宿

2.豐富醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)和銷售保健品者：帶獎(jiǎng)7天試訓(xùn)合格后，底薪3000元，其他同上

提成模式：邀約客戶到線下參與理療或看診開(kāi)膏方計(jì)算業(yè)績(jī)，階梯式提成獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)2萬(wàn)以內(nèi)不提成，2-3萬(wàn)提2%、3-4萬(wàn)提3%、4-5萬(wàn)提4%、5-6萬(wàn)提5%、6-7萬(wàn)提6%、7-8萬(wàn)提7%、8萬(wàn)以上提8%。

發(fā)薪日期：每月15日

醫(yī)社保類型：五險(xiǎn)一金

二、崗位要求

1.任職要求：熱愛(ài)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)能力好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，不限學(xué)歷、年齡、性別、專業(yè)，需要對(duì)中醫(yī)藥有興趣的人（家庭有人需要、了解基本知識(shí)）和我們一同弘揚(yáng)中醫(yī)文化，讓每個(gè)家庭都有一個(gè)懂中醫(yī)的人。

2.試訓(xùn)安排：統(tǒng)一參與七天中醫(yī)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。時(shí)間為8:30-18:00，由公司提供場(chǎng)地，師資，專業(yè)知識(shí)，午餐，培訓(xùn)內(nèi)容包括大健康背景、德元升的企業(yè)文化、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、九種體質(zhì)學(xué)；考核通過(guò)后贈(zèng)價(jià)值600元特膳，并協(xié)商是否定崗簽署試崗合同試用。

3.轉(zhuǎn)正要求：試用期以業(yè)績(jī)考核和專業(yè)學(xué)習(xí)和服務(wù)能力為標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)時(shí)間限制，期間遵守公司規(guī)章制度和學(xué)習(xí)制度，單月業(yè)績(jī)達(dá)2萬(wàn)以上者可以轉(zhuǎn)正，可申請(qǐng)簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職

三、職位詳細(xì)

1.工作時(shí)間：月調(diào)休四天，8:00-18:00，午休兩小時(shí)

2.工作內(nèi)容：線上跟進(jìn)中老年人學(xué)習(xí)中醫(yī)課程，下線開(kāi)展義診服務(wù)和中醫(yī)學(xué)習(xí)班弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，安排顧客看診順序，定期回訪膏方客戶用藥體驗(yàn)及情況。

3.福利待遇：法定節(jié)假日休息；包吃住；零基礎(chǔ)或弱基礎(chǔ)帶獎(jiǎng)培訓(xùn)中醫(yī)。

4.晉升空間：年均工資漲幅7%，晉升通道透明且系統(tǒng)規(guī)范，試用期員工→正式員工→組長(zhǎng)→部長(zhǎng)→店長(zhǎng)→館長(zhǎng)→合伙人企