一、餐飲店長(zhǎng)招聘要求

管理經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在連鎖餐飲品牌任職，熟悉連鎖運(yùn)營(yíng)模式，能有效執(zhí)行總部標(biāo)準(zhǔn)與策略。

運(yùn)營(yíng)能力：熟練掌握餐廳運(yùn)營(yíng)全流程，包括人員管理、成本控制、食材采購(gòu)、庫(kù)存管理等，過(guò)往工作中有成功提升門店業(yè)績(jī)、降低成本的案例。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)，能合理分配工作，有效培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，處理好內(nèi)部員工關(guān)系和外部客戶投訴。

服務(wù)意識(shí)：深刻理解客戶至上理念，對(duì)餐飲服務(wù)品質(zhì)有高要求，能根據(jù)顧客反饋迅速優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度。

市場(chǎng)敏銳：關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，有能力結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況策劃營(yíng)銷活動(dòng)，提升門店知名度和市場(chǎng)份額。

二、薪資待遇

基本工資：月薪8000-10000元，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力確定具體薪資。

績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)門店月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況發(fā)放，上不封頂。

福利保障：繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、法定假期；享有節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。

晉升空間：公司擁有完善的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀的店長(zhǎng)有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等高層管理職位，薪資和待遇將大幅提升。

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