招聘：人事主管

薪資：1-1.3萬/月

1、協(xié)助推動公司整個績效管理過程，包括績效目標制定、績效目標跟蹤、績效反饋、結(jié)果應(yīng)用；

2、協(xié)助推動公司薪酬變革，包括公司薪酬體系設(shè)計、提成方案及其他激勵方案的設(shè)計等；

3、負責人力資源各模塊工作如人事招聘、員工培訓、考勤、社保公積金等工作

4、負責公司人員入離職、晉升、績效考核等日常人事工作；

5、負責公司人事行政日常規(guī)章制度的搭建；

6、協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常人事類工作。

任職要求：

1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗；

2、良好的分析推理能力，善于學習與思考；

3、很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任.感與敬業(yè)精神；

4、熟悉人力資源各個模塊，熟悉國家各項勞動人率法規(guī)政策；

5、熟悉人力資源的六大模塊，并具備較強的薪酬、福利、招聘、培訓、考核等實際操作能力;熟悉相關(guān)勞動人事政策、法律法規(guī)、社保公積金知識以及辦事流程；

福利待遇：

上班時間（9：00-12：00，13：30-18：00），大小周工作制。

試用期3個月（根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正）。

享有國家法定節(jié)假日休假，年假，婚假，產(chǎn)假等福利。

月薪：10000-13000元；