酒店招聘前廳經(jīng)理一名：

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各部門人員的全面招聘管理；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)賓客關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)前廳人員管理系列培訓(xùn)及每周會議；

4、嚴(yán)格完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的系列工作；

5、獨立完成前廳部門各項物資盤點及易耗領(lǐng)??；

6、嚴(yán)格控制前廳及大堂部門各項易耗及能源控制；

7、負(fù)責(zé)ota渠道各項指標(biāo)的落實；

8、建立賓客檔案，掌握賓客關(guān)系群體；

9、負(fù)責(zé)前廳部門各項指標(biāo)（點評、差評、投訴等）（各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計）

10、擁有連鎖品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

11、該職位要求酒店管理經(jīng)驗2-3年；

12、優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬；

13、需要有積極的上進(jìn)心，和抗壓能力

工資5K，提供食宿，買社保，年底帶薪休假，每周休息一天，工作時間10:30-21:00，休息2小時。

有意電聯(lián)