招聘：酒店招聘

酒店前臺(tái)經(jīng)理招聘啟事二、崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員調(diào)度、工作安排與監(jiān)督，確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行。制定并執(zhí)行前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升服務(wù)質(zhì)量，處理賓客投訴和問(wèn)題，確保賓客滿意度達(dá)到較高水平。管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核、負(fù)責(zé)前臺(tái)的財(cái)務(wù)管理，包括賬目核對(duì)、營(yíng)收統(tǒng)計(jì)、成本控制等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。共同完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出合理的營(yíng)銷策略和方案，提升酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和知名度。負(fù)責(zé)美團(tuán)、攜程等相關(guān)平臺(tái)的管理與運(yùn)作，包括信息更新、訂單處理、客戶評(píng)價(jià)回復(fù)等，提升酒店在平臺(tái)上的排名和口碑。三、任職要求具有2年以上酒店前臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有在線平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成工作目標(biāo)。