餐飲業(yè)人事專員招聘

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括根據(jù)月度招聘任務(wù)，篩選合適的候選人，進(jìn)行面試安排等，尤其是門店基層員工的招聘。

2.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，完成社保公積金增減員操作，跟進(jìn)處理工傷險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)，以及做好員工合同管理。

3.統(tǒng)計(jì)門店全體員工月度考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)金、宿舍等數(shù)據(jù)。

4.維護(hù)員工關(guān)系，與門店各部門保持良好溝通，定期向公司反饋店面人員情況。

5.協(xié)助公司人力資源部，完成其他人力支持工作。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，3年左右人力全盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘及薪酬模塊，有餐飲行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.熟悉人事工作流程，了解人力資源政策和法律法規(guī)。

3.具備較好的數(shù)據(jù)處理能力和抗壓能力，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

三、薪資福利

1.薪資范圍5k-6k。

2.工作時(shí)間：9:00-18:00，月休四天，可自行安排。

3.福利：提供早、午、晚餐、五險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、門店投資合作、節(jié)日禮品等。

四、工作地點(diǎn)

[云南省昆明市五華區(qū)虹山東路278號(hào)]

如果您認(rèn)為自己符合以上要求，歡迎電話聯(lián)系徐總監(jiān)，期待您的加入！