工作內容：

1、負責公司人力資源的日常管理和維護；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職；

3、處理員工關系，包括但不限于員工培訓、績效評估和離職流程。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2、能夠獨立處理和解決人事相關問題；

3、熟悉相關人力資源管理知識和法律法規(guī)。