人事招聘工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

?明確需求：明確企業(yè)需要什么樣的人才，包括招聘的崗位、人數(shù)、職責(zé)和基本要求。

?發(fā)布信息：通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，如招聘網(wǎng)站等。

?篩選簡(jiǎn)歷：根據(jù)招聘需求，仔細(xì)查看每一份簡(jiǎn)歷，找出符合要求的候選人。

?安排面試：根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)面試問(wèn)題，確保能全面評(píng)估候選人的能力。

?評(píng)估與決策：根據(jù)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并與用人單位溝通，確定最終的錄用人選。

?錄用與跟進(jìn)：向錄用的候選人發(fā)放offer，并幫助他們完成入職手續(xù)。