招聘：人事行政專員

薪資：6000元以上/月

1、做好招聘及面試工作；負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析；2、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；3、辦理員工五險、商業(yè)險事務(wù)；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；5、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估；6、負(fù)責(zé)行政上的事務(wù)，及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時事宜7.根據(jù)實際情況擬定和完善公司的后勤管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政業(yè)務(wù)正常運作崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件，至少精通人力資源管理的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等模塊其中兩個模塊，在企業(yè)文化活動組織、制度建設(shè)方