崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡(jiǎn)歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作；

2、跟蹤整個(gè)招聘錄用過(guò)程，跟用人部門(mén)及時(shí)溝通，并做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

3、負(fù)責(zé)人事檔案整理、員工入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)辦理并及時(shí)更新員工檔案信息；

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作；

6、完成上級(jí)交代的其他事宜。

任職要求：

1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘渠道；

2、中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

4、為人認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心。