崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作；

2、跟蹤整個招聘錄用過程，跟用人部門及時溝通，并做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

3、負責(zé)人事檔案整理、員工入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)辦理并及時更新員工檔案信息；

4、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作；

6、完成上級交代的其他事宜。

任職要求：

1、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘渠道；

2、中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、為人認真踏實，有責(zé)任心。