崗位職責(zé)：

1.負責(zé)根據(jù)招聘需求撰寫招聘需求，并發(fā)布在各種招聘渠道上；

2.負責(zé)篩選簡歷、安排面試和跟進招聘流程；

3.參與制定和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；

4.定期跟蹤和報告招聘效果，提供招聘數(shù)據(jù)分析和建議；

5.支持部門其他人力工作。

用人要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉各類招聘渠道，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

4.具備較強的招聘資源整合和招聘流程管理能力；

5.富有責(zé)任心，細致、耐心、勤奮，能承受工作壓力；

6.熟悉辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。