1、根據(jù)客戶(hù)公司的崗位需求，做好職位分析;

2、通過(guò)公司簡(jiǎn)歷庫(kù)或者網(wǎng)絡(luò)渠道去搜尋，尋找下載合適的簡(jiǎn)歷;

3、電話(huà)聯(lián)系候選人，記錄候選人信息并整理推薦報(bào)告;

4、報(bào)告審核通過(guò)后邀請(qǐng)候選人到客戶(hù)公司去面試;

5、后續(xù)候選人面試通過(guò)后，進(jìn)行談薪資，背景調(diào)查等工作;

6、跟蹤和維護(hù)入職人選的情況，確保人選順利過(guò)保。

要求:18-35歲，會(huì)說(shuō)普通話(huà)，會(huì)用電腦，有上進(jìn)心。

薪資福利:

1、待遇:3500+高提成;

2、時(shí)間:8:30-12:00，13:30-5:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息;

3、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、雙休、下午茶、團(tuán)建、生日會(huì)、體檢等等。